Über uns


Wir sind als Dienstleister deutschlandweit auf die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Burnout Prävention und Nachsorge spezialisiert.

Wir integrieren Sie in bestehende Strukturen und unterstützen die Entwicklung und die Einführung von dazugehörigen Managementsystemen.

Dabei betrachten wir den einzelnen Menschen ebenso wie Gruppen, Teams und Organisationen.

Gemeinsam betreiben wir, als handverlesene Taskforce aus Trainern, Coaches, Supervisoren, Beratern, Ärzten, Heilpraktikern, Psychologen, Psychiatern, Psychotherapeuten und Kliniken die Initiative „BURNON 2.0“.

Gesellschaftspolitisch übernehmen wir Verantwortung durch die Zusammenarbeit mit politischen und nicht-politischen Organisationen.

Gitta Riedel


Gitta Riedel

Teamführung
Lehrerin, Coach,
Trainerin, Beraterin

Nach dem Staatsexamen -Lehramt (Sek. II)- folgte eine mehrjährige Tätigkeit im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Marketing in einem internationalen Konzern.

Nach längerem Auslandsaufenthalt und Gründung eines eigenen Unternehmens trainiert und coacht Gitta Riedel seit fast 20 Jahren Menschen und Teams unter anderem in Fragestellung der Persönlichkeitsentwicklung und interkulturellem Management. Daneben war sie bis 2009 als Lehrerin in Teilzeit tätig.                                                   Als Hypnosetherapeutin liegt ein weiterer Schwerpunkt im Stressmanagement und der Vermittlung von Entspannungsverfahren.

Spezialisiert auf die persönliche Betreuung von Menschen in Veränderungs- und Krisensituationen, liegen ihre Schwerpunkte in der Konflikthandhabung und der Burnout Prävention an Schulen und Organisationen und der Nachsorge.

www.riedelundriedel.de

Uwe G. Riedel


Uwe G. Riedel

Teamführung
Diplom Kaufmann 
Berater, Coach, Trainer, Mediator

Langjährige Erfahrung im In- und Ausland mit strategischer und operativer Verantwortung als Partner einer internationalen Beratungsgesellschaft und anschließender Vorstandstätigkeit in einem Unternehmen des Gesundheitswesens machen Uwe G. Riedel zum Experten in Fragen des Change Management, der Unternehmenssteuerung, Personalführung, der Prozessoptimierung und dem interkulturellen Management.

Seine persönlichen Schwerpunkte sind die Steuerung komplexer Veränderungsprozesse und Krisensituationen, sowie die Beratung von Organisationen und Menschen bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien zur "gesunden" Führung und dem Management von Gesundheit und der Burnout-Prävention.                                               Als Experte  berät er Management aus Wirtschaft und Verwaltung zu  Fragestellungen von Leadership und Health.         Er leitet das Kompetenzzentrum Führung und Gesundheit der Akademie des Deutschen Beamtenbundes.

http://www.dbbakademie.eu/akademie/kompetenzzentren/fuehrung-und-gesundheit.php

 

Share to Facebook Share to Twitter Share to Xing Plus One More Services